¿Qué balance harías de tu etapa hasta ahora en HM Hospitales?
Complicado definirlo de manera concreta. Cuando yo empecé en HM Hospitales tuve una sensación extraña, un reto muy ilusionante lleno de responsabilidad, pero algo nuevo para mí, pues yo vengo del sector sociosanitario y, aunque compartimos muchos aspectos, he tenido que retomar funciones que hace años no desempeñaba y eso es realmente gratificante, pero a la vez requiere mucha cautela y prudencia.
Por supuesto estoy orgullosa y feliz de que HM Hospitales haya confiado en mí para esta Dirección; aún estoy en pleno proceso de acogida, impregnándome día a día de los procesos, del hospital en su globalidad, de adaptarme a formas de trabajo, de retroalimentación con mis compañeras, del llegar a conocer y entender el modelo o estrategia de negocio… Es un camino complejo, pero estoy segura de que es un gran proyecto para mí.
¿Qué imagen tenías de HM Hospitales antes de comenzar a trabajar?
Pues tenía el concepto que me llegaba a través de revistas, redes sociales… más como gran grupo hospitalario que operaba en Madrid principalmente. Me faltaba la visión local, que ahora ya tengo, y de la que he conseguido ser partícipe.
Y como gran grupo que he comentado, lo veía como una gran casa de profesionales de distintos ámbitos, trabajando con un único objetivo, que es el buen cuidado de los pacientes.
¿Qué valores destacarías que tiene HM Hospitales respecto a otras empresas donde has estado?
Ahora mismo, sin lugar a duda, destacaría la acogida profesional. Como trabajadora siempre he buscado un entorno laboral acogedor, rodeada de equipos profesionales especializados que te ayuden a tu encaje en este puzle tan inmenso como puede ser un hospital. Profesionales que respeten tus tiempos y a los que respetar, pero que día a día sean parte fundamental de tu carrera profesional; si cuentas con esos pilares todo va rodado y en esa etapa estoy. Realmente agradecida a todos los que se han volcado en ayudarme en este aprendizaje.
¿Cómo es tu día a día en el hospital?
No hay un día igual a otro. Eso es muy fluctuante. Unos días puedes estar volcada en la gestión de recursos humanos para tus servicios y otros momentos analizando procesos, revisándolos, actualizándolos, implantando otros nuevos, revisando presupuestos, costes y analizando datos. Además de estar al pie de cañón para posibles resoluciones de problemáticas o conflictos urgentes, colaborando con otros departamentos, trabajando en planes de formación, formando parte de reuniones inter o multidisciplinares…. No podría describir un día estándar en mi jornada laboral. Lo importante es ser flexible, organizado e intentar llegar a donde realmente hace falta.
¿Qué es lo que más te apasiona de tu trabajo?
Por una parte, me apasiona la gestión y el impregnarla de la parte asistencial para conseguir dar lo mejor al paciente con los mejores resultados, son mi máxima diaria.
Y por otra, me apasionan las personas, el trabajo en equipo, el trabajar enfocada a sacar lo mejor de ellos, eso es emocionante e ilusionante. Y ahora con nuevos equipos quiero volcarme en ello.
¿Consideras que HM Hospitales te ofrece las posibilidades para desarrollarte y mejorar profesionalmente?
Sin duda, yo considero que desde las Direcciones de Enfermería llegamos a tener una visión muy global del paciente y de su proceso asistencial. Eso te dota de herramientas poderosas y muy enriquecedoras para poder llegar lejos. Además, creo que, aunque aún falta recorrido, estamos en un muy buen momento para la enfermería, cada vez se reconoce más nuestra labor y eso nos hace más visibles y también fundamentales en cualquier organización sanitaria o incluso, social y educativa.
Complicado definirlo de manera concreta. Cuando yo empecé en HM Hospitales tuve una sensación extraña, un reto muy ilusionante lleno de responsabilidad, pero algo nuevo para mí, pues yo vengo del sector sociosanitario y, aunque compartimos muchos aspectos, he tenido que retomar funciones que hace años no desempeñaba y eso es realmente gratificante, pero a la vez requiere mucha cautela y prudencia.
Por supuesto estoy orgullosa y feliz de que HM Hospitales haya confiado en mí para esta Dirección; aún estoy en pleno proceso de acogida, impregnándome día a día de los procesos, del hospital en su globalidad, de adaptarme a formas de trabajo, de retroalimentación con mis compañeras, del llegar a conocer y entender el modelo o estrategia de negocio… Es un camino complejo, pero estoy segura de que es un gran proyecto para mí.
¿Qué imagen tenías de HM Hospitales antes de comenzar a trabajar?
Pues tenía el concepto que me llegaba a través de revistas, redes sociales… más como gran grupo hospitalario que operaba en Madrid principalmente. Me faltaba la visión local, que ahora ya tengo, y de la que he conseguido ser partícipe.
Y como gran grupo que he comentado, lo veía como una gran casa de profesionales de distintos ámbitos, trabajando con un único objetivo, que es el buen cuidado de los pacientes.
¿Qué valores destacarías que tiene HM Hospitales respecto a otras empresas donde has estado?
Ahora mismo, sin lugar a duda, destacaría la acogida profesional. Como trabajadora siempre he buscado un entorno laboral acogedor, rodeada de equipos profesionales especializados que te ayuden a tu encaje en este puzle tan inmenso como puede ser un hospital. Profesionales que respeten tus tiempos y a los que respetar, pero que día a día sean parte fundamental de tu carrera profesional; si cuentas con esos pilares todo va rodado y en esa etapa estoy. Realmente agradecida a todos los que se han volcado en ayudarme en este aprendizaje.
¿Cómo es tu día a día en el hospital?
No hay un día igual a otro. Eso es muy fluctuante. Unos días puedes estar volcada en la gestión de recursos humanos para tus servicios y otros momentos analizando procesos, revisándolos, actualizándolos, implantando otros nuevos, revisando presupuestos, costes y analizando datos. Además de estar al pie de cañón para posibles resoluciones de problemáticas o conflictos urgentes, colaborando con otros departamentos, trabajando en planes de formación, formando parte de reuniones inter o multidisciplinares…. No podría describir un día estándar en mi jornada laboral. Lo importante es ser flexible, organizado e intentar llegar a donde realmente hace falta.
¿Qué es lo que más te apasiona de tu trabajo?
Por una parte, me apasiona la gestión y el impregnarla de la parte asistencial para conseguir dar lo mejor al paciente con los mejores resultados, son mi máxima diaria.
Y por otra, me apasionan las personas, el trabajo en equipo, el trabajar enfocada a sacar lo mejor de ellos, eso es emocionante e ilusionante. Y ahora con nuevos equipos quiero volcarme en ello.
¿Consideras que HM Hospitales te ofrece las posibilidades para desarrollarte y mejorar profesionalmente?
Sin duda, yo considero que desde las Direcciones de Enfermería llegamos a tener una visión muy global del paciente y de su proceso asistencial. Eso te dota de herramientas poderosas y muy enriquecedoras para poder llegar lejos. Además, creo que, aunque aún falta recorrido, estamos en un muy buen momento para la enfermería, cada vez se reconoce más nuestra labor y eso nos hace más visibles y también fundamentales en cualquier organización sanitaria o incluso, social y educativa.
