¡Estamos de aniversario!
El pasado 30 de noviembre, la parte más visible de nuestro proyecto CHRIS, el Portal del Emplead@, cumplió un año.
Como ya tod@s sabemos, CHRIS, es nuestro proyecto estratégico, que nació de la necesidad de poder automatizar ciertas tareas, controlar mejor el dato y poder así invertir más tiempo en las cosas realmente importantes, nuestr@s pacientes y nuestr@s compañer@s
Este primer año no ha sido fácil, hemos comenzado a ver las primeras mejorías respecto a lo que teníamos previamente, hemos automatizado muchos procesos, que, aunque quizás no sean visibles para todas las personas de la compañía en el día a día, nos acaban facilitando la vida en muchos procesos que realizamos.
¿Qué cosas hemos logrado en este año de CHRIS?
Desde el lanzamiento del Portal del Emplead@ el pasado mes de noviembre de 2022, han ido llegando distintos avances.
Hemos conseguido digitalizar las incorporaciones de cada persona de la compañía con el lanzamiento del Portal del Onboarding, se pueden realizar las peticiones de altas de nuevo personal a través del Portal por parte de los managers directamente, ver detalles del equipo que tienes a cargo o modificar los datos personales a golpe de click desde el Portal del Emplead@.
Además, se ha acabado de definir una estructura organizativa nueva, que nos permite tener un mayor control del dato, pero que además nos ayudará con futuros módulos que vayamos instalando en CHRIS y otras aplicaciones.
Ha llegado la firma digital y con ella la facilidad de poder firmar nuestros documentos desde un primer momento sin necesidad de imprimirlos, y que, además, se queden registrados en nuestro apartado de Mis Documentos a Tramitar del Portal.
Pero no todo han sido tiempos difíciles, sino que también hemos tenido tiempo para compartir con nuestr@s compañer@s e incluso de paso, poder ganar algún regalito con los concursos y actividades que hemos ido realizando y que nos han ido ayudando a familiarizarnos con CHRIS.
Los comienzos no son fáciles, y CHRIS ha revolucionado la forma en la que trabajamos y nuestro día a día. Y como toda gran revolución, tiene su proceso de cambio y su período de adaptación al mismo.
En este sentido, hemos contado con la ayuda de nuestr@s embajador@s del cambio, personas que voluntariamente, han hecho el esfuerzo de sacar un ratito de su tiempo para poder echar un cable a los demás, ayudarles con las incidencias que han podido ir surgiendo, aportar su granito de arena, darnos ideas de mejora para el proyecto, y, en definitiva, contribuir a que CHRIS pueda funcionar mejor.
Desde el departamento de Personas y Talento, y especialmente desde el Equipo CHRIS, queríamos daros las gracias a tod@s y cada uno de vosotr@s por vuestra implicación, por vuestro tiempo, por vuestra ayuda a la hora de poner en marcha este proyecto.
Porque sin tod@s vosotr@s nada de esto sería posible.
